Mareike Knoke


Warum so wenig Professoren weiblich sind

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Mit vielen teuren Programmen wird seit Jahren versucht, die Unis an der Spitze weiblicher zu machen. Trotzdem gibt es nur wenige Professorinnen. Denn das innere System der Unis lässt keinen Wandel zu.

Warum so wenig Professoren weiblich sind

Die Welt, 26.7.2016


Von wegen „Wie Sand am Meer“: Die erschöpfliche Ressource

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Die weltweiten Sandvorkommen werden knapp: Die ungebremste Nachfrage vor allem aus der Bauindustrie gefährdet inzwischen ganze Ökosysteme. Eine Reise auf den Spuren eines unterschätzten Rohstoffs.

Wie Sand am Meer _ Helmholtz Perspektiven_Januar_Web

Helmholtz Perspektiven, 1/2016


Maria Sibylla Merian – faszinierende Naturforscherin

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Sie ist als „Schmetterlingsfrau“ in die Geschichte der Naturwissenschaften eingegangen: Ihr Leben lang war Maria Sibylla Merian von der Metamorphose von Raupen und Faltern fasziniert. Sie war die erste, die diese Entwicklungszyklen studierte und in kunstvollen  Zeichnungen und Kupferstichen festhielt. Merian war ein Kind des 17./18. Jahrhunderts, als Frauen wenig galten und schon gar nicht studieren durften. Doch selbstbewusst lebte sie ihren Traum und unternahm eine Forschungsreise nach Surinam. Vor 300 Jahren starb die eigenwillige Naturforscherin – über die ich jetzt endlich ein Radio-Feature machen konnte, für WDR 5 Leonardo: http://ow.ly/dXIU3082ahb

 


Posttraumatische Belastungsstörung: Eine Impfung gegen den Schrecken

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Viele Soldaten leiden erheblich unter ihren traumatischen Einsatzerfahrungen. Eine präventive psychologische Behandlung könnte künftig helfen, zeigen nun Untersuchungen in Burundi.

Eine Impfung gegen den Schrecken

Spektrum der Wissenschaft/Spektrum.de, 16. 7. 2015


Down Syndrom: Ungleiche Zwillinge

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Ein Zwilling hat das Down-Syndrom, der andere nicht. Wie beeinflusst das die Geschwister? Eine erste umfassende Studie zeigt nun: Mitunter profitieren sogar beide.

Down-Syndrom: Ungleiche Zwillinge

Spektrum der Wissenschaft/Spektrum.de, 24.3.20115


Die Grauen da vorne

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Offen soll die Hochschule sein, für Jung und Alt. Um den Wissensdurst der letzteren zu löschen, gibt es seit Jahrzehnten schon Seniorenprogramme. Nichts Neues, eigentlich. Nur: Das Miteinander der Generationen ist immer wieder Anlass zur Diskussion.

Die Grauen da vorne

duz – unabhängige deutsche Universitätszeitung, 11/2014


Auf die Lehrer kommt es an

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Sie sollen fair sein, aber auch streng, sie sollen motivieren, begeistern und erklären, sollen zuhören und fördern: Die Anforderungen, die auf den Schultern eines Lehrers lasten, sind mitunter immens. Häuig unterschätzen die Lehramtsanwärter die Aufgaben, die sie im Klassenzimmer erwarten – auch weil viele Universitäten sie in der Lehrerausbildung nicht
ausreichend auf den anspruchsvollen Job vorbereiten.

Auf die Lehrer kommt es an

Wirtschaft & Wissenschaft/Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, 3/2013

 


Nicht ohne Mama: Elternalarm an den Unis

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Ein Kind ist heutzutage ein Projekt. Sein Studium wird von vielen Familien als
Investment gesehen, um das sich vor allem die Akademiker-Eltern bisweilen überengagiert kümmern. Das hat Folgen: für die Studierenden, aber auch für die Hochschulen.

Elternalarm

duz – unabhängige deutsche Universitätszeitung, 5/2013


Wunderkammern der Wissenschaft

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Die Totenmaske von Immanuel Kant, Original-Tondokumente aus dem Ersten Weltkrieg, Zeichnungen von Käthe Kollwitz – die Sammlungen und Archive von Universitäten bergen wahre Schätze. Doch erst die Digitalisierung gibt ihnen eine weltweite Sichtbarkeit. Das steigert ihre Bedeutung für Forschung und Gesellschaft erheblich. Ein Blick nach Berlin an die Humboldt-Universität.

Wunderkammern der Wissenschaft

Impulse – Das Wissenschaftsmagazin der VolkswagenStiftung, 1/2013


Die „Gläserne Decke“ behindert Frauenförderung

AKTUELLES |

Der Fachkräftemangel war nötig, um die männlich
dominierte Unternehmenskultur auf Frauen aufmerksam zu
machen. Einzelne Initiativen sind lobenswert, meinen Ingenieurinnen-
Verbände, sie reichen aber nicht aus, um Frauenförderung
auf eine breite Basis zu stellen.

Frauen_Karriere20120323-012_2012-019

VDI-Nachrichten, 23.3.2012